Über mich

Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung und mit Organisationen, die unter Druck geraten sind.
Konflikte, festgefahrene Dynamiken und schwierige Entscheidungen gehören zum organisationalen Alltag.
Mich interessiert, wie wieder Klarheit, Verantwortung und Handlungsfähigkeit entstehen können.

Beruflicher Hintergrund

Ich arbeite seit vielen Jahren in Verantwortung für Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen.
Die Verbindung von Führung, organisationaler Dynamik und zwischenmenschlicher Klärung prägt meine Arbeit bis heute.

Ergänzend arbeite ich in den Bereichen Mediation, systemische Organisationsberatung und Coaching.

Haltung und Arbeitsweise

Ich arbeite strukturiert, klar und allparteilich.
Nicht jede Spannung lässt sich auflösen. Aber vieles lässt sich verstehbar machen und wieder bearbeitbar gestalten.

Konflikte interessieren mich nicht als Störung, sondern als Ausdruck organisationaler Dynamik.

Ziel meiner Arbeit ist nicht schnelle Harmonie, sondern tragfähige Verständigung und neue Handlungsfähigkeit.

Was Sie von der Zusammenarbeit erwarten dürfen

Ein klar strukturierter Prozess.

Ein respektvoller und zugleich direkter Umgang mit schwierigen Themen.

Systemisches Denken statt vorschneller Bewertungen.

Und die konsequente Ausrichtung auf Handlungsfähigkeit.

Meine Rolle ist es, Klärung zu ermöglichen – nicht Lösungen vorzugeben.

Ausbildungen

Systemische Organisationsberatung
Klärungshilfe und Mediation
Kommunikationspsychologie

Ergänzend prägen mich viele Jahre Verantwortung in Organisationen sowie die Arbeit mit Teams, Leitungsgremien und Veränderungsprozessen.

Persönlich

Neben meiner beruflichen Arbeit finde ich Ausgleich draußen, in Bewegung und in stillen Momenten.
Gravelbike, Yoga und Zeit in der Natur helfen mir, Abstand zu gewinnen und klar zu bleiben.

Vielleicht ist genau das auch eine Grundlage meiner Arbeit:
ruhig bleiben, wenn Situationen unübersichtlich werden.